人才理念
人才是企业发展之本，是企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。对愿意与公司同甘共苦、能干事、干成事的实战人才，给予提拔重用，同时注重培养那些积极向上、紧跟时代步伐、有潜质的员工成为公司后备人才。
在招募和选用人才方面，公司通过内部选拔和外部招聘等多种渠道广纳人才，丰富人才储备，以实现吐故纳新，激活人力资源整体的创造能力和潜在能力，促进公司快速发展。在选用人才的过程中，注重员工个人品质和实际工作能力，不论资历，不惟学历，不论背景，一视同仁，只要是人才就用。对不同类型的人才，将根据其个人的能力和长处、性格和特点进行综合考虑、合理配置，组成结构合理、人际协调、交流顺畅、合作高效的工作团队。
在培养和激励人才方面，公司已系统性建立、并在不断完善员工职业上升通道，积极协助员工制定职业发展规划，并努力提供平台和有利成长条件。员工只要有德有才，愿干能干，就有机会得到提拔重用，实现个人与公司的共同进步，共同分享公司的发展成果。
